城市劳动供给与出口产品质量升级——“成本效应”抑或“技能效应”

铁瑛1 何欢浪2

(1.上海对外经贸大学国际经贸研究所)
(2.上海对外经贸大学国际经贸学院)

【摘要】本文提出人口转型背景下,提升人力资本水平,实现人口红利从“成本效应”到“技能效应”的过渡是应对劳动力供给下降、劳动力成本上升等不利冲击,促进出口产品质量升级的重要手段。理论层面上,在质量异质性理论框架中纳入城市劳动力供给因素,剖析了人口结构转型对企业出口产品质量的影响,刻画出了“成本效应”和“技能效应”两大作用机制。本文构建出地级市层面涵盖人口流动因素的城市劳动供给指标,与高度细化的企业—产品—目的国层面数据进行匹配,构造出城市—产品—目的国这一细化的高维面板数据并据此进行研究。基准的实证研究结论表明:城市劳动参与率对企业出口产品质量具有促进作用;用工成本的上升会削弱这一正向效应,表现为“成本效应”;人力资本的上升则会增强这一正向效应,表现为“技能效应”;这一结论在考虑了加工贸易、出口关系持续性、超级城市、城市产业政策以及多产品企业行为因素后仍保持了高度稳健;在企业层面给出了同样稳健的经验证据。本文的结论不仅从人力资本投资不足这一新的角度解释了“中国出口产品质量变动之谜”,而且意味着在人口转型背景下,要实现出口产品质量升级需要更多着眼于人力资本的投资和劳动力技能的提升,实现人口红利从成本到技能的过渡。

【关键词】 人口结构; 城市劳动参与率; 出口产品质量; 成本效应; 技能效应;

【DOI】

【基金资助】 教育部人文社会科学青年基金项目“城市人口结构与企业出口行为研究”(18YJC790152) 国家自然科学基金青年项目“我国稀土出口政策的效果评估:基于PTM的视角”(71403164) 上海市哲学社会科学规划课题一般项目“贸易自由化促进中国企业创新质量提升的影响机理及路径研究”(2018BJB015) 上海市教育发展基金会和上海市教育委员会“曙光计划”项目“对外经济开放和中国企业创新的数量和质量研究”(18SG51)

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    脚注

    [1]. (1)之所以进行这一设定,主要源于熊彼得的创新理论以及罗杰斯的创新扩散理论,即对于劳动生产率水平,研发创新起到基础性的“质”的作用,而人力资本积累满足“生产过程内生”这一特点,主要发挥“量”的积累作用。 [^Back]

    [2]. (1)出口产品质量平均至相应层面,在回归中对标准误进行相应层面的聚类调整,后文如无特殊说明,均照此处理。 [^Back]

    [3]. (1)本文分GB-2行业采用ACF法测算得到。 [^Back]

    [4]. (2)以利息支出除以销售收入得到。 [^Back]

    [5]. (3)分别使用国外资本金与港澳台地区资本金之和除以实收资本和国有资本金与集体资本金之和除以实收资本表示。 [^Back]

    [6]. (4)以固定资本年平均余额除以从业人员表示。 [^Back]

    [7]. (5)基于HS4维度是为了突出企业维度的差异性。 [^Back]

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ISSN:1002-4670

CN: 11-1692/F

Vol , No. 09, Pages 26-39

September 2019

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摘要

  • 引言
  • 一、理论模型
  • 二、数据、指标测算与实证思路
  • 三、实证研究
  • 四、拓展性研究
  • 五、结论与启示
  • 脚注

    参考文献